〇 公共図書館司書の能力を向上させるには (10)

2017.01.27 Friday

0

    〇 公共図書館司書の能力を向上させるには(10)

     

                                                                                                2017. 1.27 薬袋秀樹

     

                                              【記事一覧の見方】

                            この記事の題名の上にある Entry  をクリックすると、新しい記事 5点のリストを見るこ

                                                とができます。新しい順に並んでいます。

                           画面右下の other  の下の  RSS1.0 をクリックすると、記事一覧を見ることができます。

                             上から新しい順に全記事が並んでいます。一番上の記事が最新の記事です。それ以前の初期

                            の記事は、「図書館の基礎知識:ブログ 目次」 (http://toshokanron.jugem.jp/?eid=65)

                            に記事一覧が掲載されています。

     

     次に研修の内容について考えてみたいと思います。(6)で、司書の能力向上のために、日

    図協も図問研も研修の充実を提案していることを紹介しました。しかし、地方公共団体や公共

    図書館によって行われる研修には二つの制約があります。

     一つは、研修は、ほとんどすべての職場で行われているもので、職業人が最新の知識を得る

    ために、あるいは、学んだことを確認するために当然行われるべきものです。

     したがって、一般の研修では、専門職としての単位数の不足を補うことは難しいのではない

    でしょうか。それは、研修にとっても重荷になると思います。

     しかも、公共図書館職員のための研修の機会は決して多くありません。研修の機会は相当あ

    ると言われていますが、司書が受講している回数は1人当たりの平均ではきわめて少ないのが

    実態です。ここからは、研修にとどまらない、もっと本格的な学習をすべての司書に呼びかけ

    ることが必要と考えられます。

     もう一つは、研修の内容です。研修には、受講者を限定しないもの、限定しても、実際には

    多様な経験の職員が受講しているものがあります。

     また、内容も、目的や講師やテーマによって様々です。地方公共団体による研修では、司書

    資格を持たない職員が多いため、基礎的な内容を学ぶ研修が多くなる傾向があると思います。

     また、一定の経験年数の司書を対象としたとしても、その内容が、司書科目の内容の復習か

    最新版にとどまっている場合もあると思います。

     内容がこの段階にとどまる限り、司書資格の単位数の不足を補うことは難しいと思います。

    ここからは、司書科目の内容と明確に区別された、より高いレベルの内容が必要になります。

     国・民間団体・大学や一部の公共図書館による研修の中には、一定の経験年数を持つ司書を

    対象に「講座」の形態をとっているものがあります。これは、多かれ少なかれ、このような内

    容をめざしているものと考えられます。そして、受講者の能力の向上につながり、一定の効果

    を上げていると思われます。

     しかし、それが、司書資格のレベルを高め、司書資格に対する評価を高めるところまでは達

    していないと思います。

     ここには、司書の能力の向上、さらには司書資格の向上の突破口となる可能性があります。

    しかし、課題もまた大きいと思います。「もっと明確で、大幅で、大胆な改善策」が必要にな

    ります。非常に重要なことは、図書館情報学科の設置を構想するよりは、まだ実現の可能性が

    あると考えられることです。

     

     

     

     

    スポンサーサイト

    2017.12.15 Friday

    0
      コメント
      コメントする